Персонал для платных клиник
Несмотря на то, что количество частных клиник в нашей стране постоянно увеличивается, рынок этот еще не освоен полностью и потребность в качественном лечении, которое могут обеспечить такие клиники, ощущается достаточно остро. Особенно это касается небольших городов, районных центров, население которых значительно меньше, чем в мегаполисах, однако это не значит, что людям там не нужно достойное медицинское обслуживание. В хорошую частную клинику потенциальные клиенты готовы ехать из удаленных населенных пунктов, поэтому, если там будет хороший лор , то в пациентах недостатка не будет. Однако для того, чтобы обеспечить высокое качество обслуживания необходимо выполнение нескольких условий, это и современное оборудование и комфортная обстановка и наличие подготовленного персонала. Большинство врачей только с приобретением солидного опыта лечения различных заболеваний могут считаться специалистами достойного уровня. Привлечь на работу таких специалистов сейчас сравнительно несложно, особенно если учесть реалии бесплатной медицины. Достойная зарплата, хорошие условия труда и современное оборудование способствуют тому, что хорошие врачи с удовольствием переходят на работу в частные клиники. Однако и низшее и среднее звено персонала должны иметь соответствующую подготовку. Поэтому в некоторых солидных частных клиниках предпочитают иметь дело с выпускниками медицинских ВУЗов, которые обладают теоретическими знаниями и разбираются в тонкостях медицины, но не имеют достаточно практики для самостоятельной работы. Для новоиспеченных медиков работа в частных клиниках в качестве начального и среднего звена персонала выгодна во многих аспектах. Это опять же высокая, по сравнению с государственными поликлиниками, заработная плата, отличные условия труда и возможность получить бесценный опыт, работая рядом со светилами медицины. А в конечном итоге выигрывают пациенты, забота о которых находится на должном уровне.
|